跳到主要内容

愿景杂志

家远离家乡

马赛克及其合作伙伴组织如何支持公元前委员会的农民工

Dennis Juarez.

从中被转载“农村、偏远和北部社区”问题在于愿景杂志(1), pp. 30- 32,35

图片

移民工人被不列颠哥伦比亚省应急管理委员会认为是必不可少的工人。2018年,农民工在全国3846个农场创造了54734个就业岗位。有来自近100个国家的临时外国工人在加拿大从事农业工作。近90%的外国临时工仅来自三个国家:墨西哥、危地马拉和牙买加。1

一些移徙工人已经到了加拿大20多年,今年八个月。其他人与雇主有一个或两年的合同。许多人在农村和偏远地区工作,获得运输和资源有限。在入住期间,他们无法在他们的家乡看到他们的家人和朋友。他们经常专注于他们所爱的人的安全,需要发送他们在加拿大赚到他们的本国的一些或所有收入。一些行业的农民工,如建筑和款待,通常能够将家人带到加拿大。但这些人随后遇到了其他挑战,例如寻找足够的住房,在学校里注册他们的孩子并为他们的配偶找到就业。

所有这一切都会导致移徙工人之间的压力。许多人发现自己处理焦虑,抑郁,孤立感,物质使用问题和自杀思想。

马赛克对农村地区的农民工的支持

与其社区能力建设项目(由加拿大移民工人支持网络的政府资助)的马赛克已在公元前23个机构合作,为移民工人提供社会服务支持。我们为移民的权利和无障碍服务和资源提供教育,有助于提高加拿大的移民工作经验,并作为滥用或不法行为的问题和指控的信赖倡导者。我们还支持雇主,帮助改善他们对方案要求的理解。我们也为其他支持组织提供服务,更好地装备他们在社区中满足移民工人和雇主的需求。

该项目的关键接入点之一是萨里的Mosaic的农民工枢纽,通过电话和网上为客户提供服务和支持。许多移民工人发现很难分享他们的经历或寻求帮助,特别是要解决与雇主的问题,因为他们担心会有负面影响。枢纽为工人提供了一个安全的空间,分享他们的故事,并提供了解决工人问题和关注的动手方法。工人一对一的支持:评估个人的需求,提供适当的资源和转介。通常,有心理健康挑战的工人被称为小组或私manbet是哪个国家的人咨询会议。

然而,在某些情况下,文化偏见和耻辱会影响我们的客户如何接受我们的建议。例如,拉丁社区的许多工作人员由于对精神保健的文化认知而拒绝接受咨询。manbet是哪个国家的一些拉丁美洲人认为,表示需要咨询是软弱、缺乏自尊和缺乏信心的标志。寻求精神健康支持的前景让他们质疑自己的男子气概,并担心别人会认为他manbet是哪个国家的们有病或“疯了”。

为了帮助我们更好地调整我们的资源,以服务BC省农村的农民工群体,MOSAIC联系了我们在okanagn的合作者——Dignidad移民社会、Kamloops移民服务和Kelowna社区资源,让他们了解我们如何最好地支持农村地区的农民工。2

manbet是哪个国家的心理健康和物质对移民工人使用挑战

在外国文化环境中生活和工作可能会很困难,会对个人的精神健康造成损害。对于BC地区的外来务工人员来说,文化差异是他们面临的主要挑战之一。

例如,考虑酒精在文化中的作用。喝酒是拉丁美洲文化的一部分,在拉丁美洲社区通常不被视为问题。但是,虽然个人的酒精消费在他们的家乡社区可能不会被视为一个问题,但在看待饮酒的不同文化中,它可能被解释为一个问题。在加拿大,这种文化偏见使移民工人成为“酗酒者”。一些农民工不喝酒的事实加剧了很多农民工在被人指责时的不适感。

反对饮酒的偏见不是移民工人面临的唯一挑战。正如纳税人迁徙社会的纳塔利娅指出,“移民农业工人面临着维持心理健康的一些挑战。manbet是哪个国家的许多人对他们的加拿大邻居感到不可见;有些人甚至不受欢迎。移民工人经历与长工作时间,拥挤的生活条件和缺乏隐私相关的压力。他们还必须处理与家人的漫长分离的痛苦:他们渴望给孩子更好的生活意味着他们往往不会看到他们长大。“3.

来自Kamloops移民服务的丽佐说,“移民农业工人面临精神健康和物质,使用文化冲击等挑战,从他们的新社会和家人和朋友们孤立回家,[和]由于文化和文化而不属于不属manbet是哪个国家的于的感受语言差异。许多选择用酒精和药物自我用药。“4

根据来自基洛纳社区资源的哈维尔的经验,奥卡那根地区的大多数外来务工人员客户说,他们“处于压力之下”,“需要有人倾诉”。虽然他没有遇到过客户吸毒的情况,但他指出,一些员工在工作和家庭压力大的时候会去酒吧社交。5

移民工人面临的挑战是流动工人的医疗保险不包括精神保健的事实复杂。manbet是哪个国家的很少有心manbet是哪个国家的理健康资源是免费的,但许多人不能支付与他们相关的费用。并且有很少的西班牙语支持。

用创造性的解决方案来应对挑战

Dignidad移民社会一直通过庆祝活动、互动学习和游戏在移民工人中建立社区:“Dignidad的核心价值观之一是庆祝,”Natalia指出。“我们认识到快乐、欢笑和喜爱是抵抗和恢复力的工具。”3.

Kamloops移民服务中心的两名工作人员“定期走访汤普森-尼古拉地区的社区,与社区服务提供者、农场主和移民工人会面。”我们发现在农村社区亲自拜访是一种更有效的方式,”丽莎说。“人们喜欢把面孔和名字对应起来,我们有非常友好的面孔!”Liza说,在外访现场,“我们也利用这个机会介绍自己和我们的服务,以提高人们对KIS [Kamloops移民服务]在该地区提供的服务的认识水平,并获得口碑。当社区成员知道我们是谁和我们做什么时,他们更容易推荐需要帮助的农民工。”4

Kelowna社区资源创建了一个WhatsApp群组,通过口口相传,已经有超过150名外来务工人员加入。小组成员共享信息和资源,并在网上保持联系。Javier还提供了基隆纳地区能够提供额外心理健康支助的各种机构的名称:不列颠哥伦比亚省危机热线、男孩和女孩俱乐部、加拿大心理健康协会、不列颠哥伦比亚省咨询和伊丽莎白·弗莱协会。manbet是哪个国家的5

许多机构在母亲节,父亲节和农民工主国国家的各个独立日举办活动。该机构为聚会和音乐提供食物。其他合作机构提供烹饪课程和英语课程。这些活动和庆祝活动旨在为工人的生活带来快乐,并鼓励个人互动,这可能会提供分享经验和解决问题问题的机会。为此,马赛克还提供有关劳工权利,工作场所文化和税收的教育研讨会,并组织与政府官员的公开讨论。

在流行病中向移徙工人提供支助

2019冠状病毒病大流行影响了国际劳工组织和合作组织向移民工人提供支持的方式,以及移民工人需要的支持类型。通过我在温哥华大都会和弗雷泽谷的外联工作,我了解到,在疫情期间,工人们感到更加孤立;作为一项有助于预防疫情爆发的措施,一些人已被指示不要离开自己的房屋或农场。此外,雇主在旺季前发现了移民工人的短缺。加拿大的雇主、政府和各领事馆讨论了如何将移民工人带到BC。现在,省政府和温哥华海岸卫生局为这些工人提供支持,在他们抵达加拿大后完成14天的隔离期时,让他们住进酒店。

当你远离家乡的时候,被解雇并不容易,尤其是如果你是一个移民工人,你的人脉仅限于你的拉丁美洲联系人。虽然联邦政府的加拿大应急福利(CERB)向移民工人提供,但一些工人害怕申请,因为他们担心这可能影响他们的移民身份。MOSAIC一直在帮助提供CERB如何支持移民工人的更多信息。最近,许多在低地大陆的工人被一家大麻农场解雇,我们的合作机构为他们提供食物、交通、情感支持、指导他们填写工作许可证和CERB申请,并帮助他们寻找其他工作。

大流行也有限有限的社交机会。酒吧和其他社会环境不是选项。建立社区的机会也有限。我们的大多数合作机构已将其办事处融入公众。Natalia指出,移民工人“越来越担心自己和家人的健康”。3.莉莎说,Kamloops移民服务公司的客户更关心“理解并申请联邦和省的福利和补充。”4

作为一个整体,MOSAIC和我们的合作机构已经开始通过YouTube、Facebook、WhatsApp、text和Zoom等在线平台提供服务。MOSAIC的移徙工人项目目前提供在线教育课程,我们通过WhatsApp和Facebook分享信息,这使我们能够传播有关移徙工人权利、新冠肺炎指南和预防措施以及在大流行期间有关个人防护设备和食品处理和护理的信息。坎卢普斯移民服务公司现在通过电话、电子邮件和网络会议为客户提供一对一的咨询和各种语言的跟进服务。它的“对话圈”项目是通过Zoom进行的;其食品安全培训现已上线。

在许多方面,在COVID-19大流行期间提供支持更加复杂。但这也迫使我们寻找其他方式来支持农民工。我们不得不重新考虑如何提供支持,我们已经开发了工具来更灵活地提供支持。

关于作者

丹尼斯是马赛克移民工人项目的经理,他有与难民、难民申请者和移民工人打交道的经验。此前,丹尼斯曾在Options担任难民索赔专家和就业专家。丹尼斯拥有道格拉斯学院的职业发展实践证书。欲了解更多有关MOSAIC项目的信息,请访问www.mosaicbc.org/mwp.

脚注:
  1. 加拿大统计数据。(2020)。农业部门的临时外国工人,2016年至2018年(4月20日)。www150.statcan.gc.ca / n1 /酒吧/ 11 - 627 m / 11 - 627 - m2020030 eng.htm

  2. 以下部分的内容是从作者与组织代表之间的电子邮件通信、Zoom会议和电话中总结而来的。更详细的来源信息被提供给特定的个人。

  3. 与作者的个人电子邮件通信,5月8日,2020年。

  4. 2020年5月6日与作者的私人电子邮件交流。

  5. 与作者Zoom会议,2020年5月7日。

保持联系

注册我们的各种电子通讯以精神健康和物质使用manbet是哪个国家的资源为特色。